¿Te van a despedir? ​

​10 cosas que debes saber para no arrepentirte

Una de las situaciones más complicadas que podemos encontrar en nuestro trabajo, que un día te llamen a la oficina de recursos humanos para decirte que hoy es tu último día.  Tenemos que mantenernos calmados y no sucumbir a nuestras emociones. Especialmente si estamos pasando por un despido arbitrario.

Si estas leyendo este post en la oficina de recursos humanos te recomiendo que leas el post completo antes de firmar tu salida. 

Algunas indicaciones antes de seguir

Las recomendaciones que hacemos se basan en la experiencia de trabajadores que han pasado por este proceso exitosamente y bajo las leyes de Perú. De ninguna forma es un consejo legal, lo que buscamos es compartir experiencias que te pueden servir de consejo ante esta situación.

1 - Busca la asesoría de un abogado ESPECIALISTA

Existen varios tipos de despido y es importante que un abogado especialista te diga cuál es tu caso. Muchas empresas no tienen abogados en sus equipos o no conocen bien la ley y pueden cometer errores. Cuidado porque en cada caso la indemnización es muy distinta. Los casos más comunes son:

Despido justificado

Cuando se efectúa el despido por incapacidad del trabajador (mental o física) o falta grave (inasistencia al trabajo, tardanzas, etc.) – EN ESTE CASO NO HAY INDEMNIZACIÓN

Despido arbitrario

Cuando se efectúa el despido por causas distintas a las establecidas por ley o no se hayan podido comprobar.  – EXISTE UNA INDEMNIZACIÓN DE 1.5 SUELDOS POR CADA AÑO TRABAJO HASTA UN TOPE DE 12 SUELDOS.

También existe un tercer escenario que no es despido y se llama Contrato de mutuo disenso laboral. En el cual las condiciones e indemnización serán un acuerdo entre el trabajador y la empresa.

2 - REVISA TUS DÍAS DE VACACIONES

Siempre revisa cuantas vacaciones tienes pendientes. Algunas empresas no tienen un buen registro de tus vacaciones y puede figurar que tienes menos días de los que te corresponden. Esto reduce tu liquidación final. Ya que se te va a pagar los días de vacaciones que no tomaste.

3 - NO TE OLVIDES DE TUS SEGUROS

4 - cUIDADO CON EL IMPUESTO A LA RENTA

Sabías que incluso cuando perdemos el trabajo tenemos que pagar impuestos!!!  Si firmas un despido arbitrario no hay problema, no tienes que pagar impuesto por la indemnización. En el caso de contrato de muto disenso tienes que pagar impuesto a la renta por la indemnización, el cual puede ser de 30% a 50%.

5 - REVISA TUS COMISIONES PENDIENTES

Si recibes pagos por comisiones de ventas verifica cuantas comisiones tienes pendientes de cobrar. Aunque dejes de trabajar en la empresa tienes derecho de cobrar las comisiones de tus ventas efectuadas hasta 5 años después del cese laboral.

6 - BUSCA UN ACUERDO

Si en la empresa donde trabajas ya tomaron la decisión de despedirte, nos busques pelearte. Por dura que sea esta situación trata de tranquilizarte y piensa antes de actuar. Ni a ti, ni a la empresa les conviene pelear o ir a juicio. Claro, estamos hablando en el caso de un despido arbitrario, si te están despidiendo por falta grave ni modo. Cobra lo que te corresponde y a buscar trabajo.

En los casos de despido arbitrario o por mutuo disenso lo mejor es buscar un acuerdo que sea beneficioso para todos.

Si quieres buscar la reincorporación a tu lugar de trabajo debes tener cuidado. Algunas empresas pueden buscar una falta grave para despedirte sin indemnización. Si te ofrecen un contrato de mutuo disenso es mejor evaluar esta opción y conseguir unas buenas condiciones.

7 - PUEDES NEGOCIAR

Si vas a firmar un contrato de mutuo disenso laboral hay algunas cosas que puedes negociar para llegar a un acuerdo.

• 1.5 sueldos por cada año de trabajo, no existe tope y va a depender del acuerdo. Como en todas las negociaciones va a importar quien está más interesado en que se concrete. Si la empresa quiere que lo firmes probablemente van a ofrecer un poco más de sueldos como incentivo. Si no eras muy querido en la empresa no esperes que te traten con mas cariño ahora que te vas. Acuérdate que este monto está sujeto a impuestos, así que sería recomendable que pidas que la empresa te page un poco mas para pagar los impuestos.
• Extensión de EPS. Puedes negociar que la empresa te siga pagando la EPS por unos meses adicionales. Para que puedas conseguir otro seguro de EPS o seguro individual.
• Comisiones pendientes. Tienes hasta 5 años después de dejar el trabajo para cobrar las comisiones pendientes. Por ejemplo, si tienes contratos firmados y el cliente todavía no paga, va a ser difícil que le puedas hacer seguimiento. Puedes negociar que la empresa te page una parte de las comisiones pendientes en la liquidación para no tener que esperar por las comisiones pendientes.

8 - ANTES DE FIRMAR REVISA LOS NÚMEROS

Revisa el cálculo de tu liquidación con un contador. Porque hay muchos detalles que pueden cambiar el monto de dinero que vas a recibir. Un caso común es el cálculo errado de las vacaciones, porque las vacaciones no gozadas del periodo anterior se tienen que pagar al doble. Finalmente, es importante revisar el sueldo que utilizan para el cálculo ya que cuando tienes ingresos por comisiones deben incluir el promedio de tus comisiones.

9 - CUIDADO CON LAS RESTRICCIÓN DESPUÉS DE FIRMAR

Para las personas que tienen puestos comerciales o puestos de dirección es común que les impongan restricciones de trabajo. Por ejemplo, no trabajar en el sector hasta 6 meses después de salir de la empresa. Este punto también es negociable, lo mejor es no aceptar esta restricción. Es mucho riesgo rechazar una propuesta de trabajo porque tienes una restricción. En el supuesto que tengas que aceptar esta condición, asegúrate que te paguen por cada mes que no vas a poder trabajar.

10 - DESPÍDETE CON ALTURA

La primera impresión es importante y también la última. No dejes que este último momento en la empresa defina tu carrera. Finalmente, es un trabajo y no es algo personal. Haz que las personas se queden con un buen recuerdo tuyo. No te vayas peleando o diciendo cosas negativas de la empresa. Nuestro activo profesional más valioso es nuestra integridad. El mundo da vueltas y nunca sabes con quién te volverás a encontrar. Mantén una actitud profesional hasta el final.

Es el inicio y no el final

Sé que pasar por este momento no es sencillo, perder el trabajo nos genera inestabilidad y preocupaciones. Es nuestro sustento para mantener nuestro hogar y lo hemos perdido. Aunque es muy difícil esta situación tienes que pensar claro y no actuar de forma desesperada. Antes de firmar cualquier documento siempre debes revisarlo para que luego no tengas de que arrepentirte.

Muchas veces pensamos que éste puede ser nuestro final, pero realmente es un inicio para encontrar algo nuevo. Aunque ahora no lo parezca es necesario un cambio, a pesar que sea impuesto, son los cambios y las adversidades nuestro motor para mejorar.