Cómo funciona el seguro de Vida Ley

Si tienes una empresa y tienes a trabajadores en tu planilla, es fundamental que contrates este seguro. Me estoy refiriendo, por supuesto, al seguro de vida ley.

¿Qué es el Seguro de Vida Ley y por qué es importante?

El seguro de vida ley es un seguro que es obligatorio y está normado por el decreto legislativo 688. En este esquema de seguro, el contratante es la empresa o empleador y los beneficiarios son los empleados de la empresa. El objetivo principal de este seguro es proporcionar una protección económica a los dependientes del trabajador en caso de que este sufra una muerte natural, accidental o una invalidez.

Imaginemos que eres el propietario de una empresa que cuenta con trabajadores en planilla. En tu calidad de dueño de la empresa, contratas el seguro de vida ley para tus trabajadores, quienes serán los asegurados dentro de la póliza. Si ocurriera el lamentable suceso de que uno de tus trabajadores falleciera, el seguro se encargará de pagar una indemnización a sus beneficiarios.

En el caso de una muerte natural, el seguro pagará a los beneficiarios 16 sueldos, en caso de una muerte accidental, pagará 32 sueldos, y en caso de invalidez total y permanente a causa de un accidente, también se pagarán 32 sueldos.

La crucial importancia de declarar correctamente los sueldos

La declaración de los sueldos de los trabajadores es muy importante porque está será utilizada para cálculo de la indemnización del seguro. La compañía de seguros pagará en función a los sueldos declarados. Si cometes un error al declarar estos sueldos, te enfrentarás a un problema considerable. Por que si existiera una diferencia entre el sueldo declarado y el sueldo real del trabajador la compañía de seguros podría el exceso de indemnización al empleador o contratante de la póliza.

Los beneficiarios del Seguro de Vida Ley

Los beneficiarios de este seguro deben ser los cónyuges e hijos. A falta de estos pueden ser los hermanos menores de 18 años o padres.

En el caso que la indemnización del seguro de vida ley no sea reclamada por los beneficiarios del seguro el empleador podría solicitar este beneficio para la empresa.

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¿Quiénes están obligados a contratar este seguro?

Todas las empresas peruanas que cuenten con trabajadores en planilla están obligadas a contratar este seguro, independientemente del régimen de la empresa. Deberás contratar el seguro de vida de ley para todos tus trabajadores en planilla desde su primer día de trabajo.

Las consecuencias de no contratar el Seguro de Vida Ley

Si decides no contratar este seguro, esta omisión se considerará una falta grave para el Ministerio de Trabajo y se te impondrá una multa.

Registro del Seguro en el Ministerio de Trabajo

Es de suma importancia que, después de contratar la póliza, también la registres en la web del Ministerio de Trabajo. Para la Sunafil contratar el seguro no es suficiente, también deberá estar registrado en el portal del Ministerio de Trabajo.

Cómo contratar el Seguro de Vida Ley

Contratar este seguro es un proceso bastante sencillo. Necesitarás completar una planilla con la relación de tus trabajadores, donde incluirás el nombre de tus trabajadores, su DNI, fecha de nacimiento, el tipo de actividad que realizan, el tipo de actividad de tu empresa. También deberás declarar cuánto es lo que ganan cada uno de estos trabajadores y desde cuándo están trabajando en tu empresa.